Unternehmensnachfolge

Der Mittelstand ist bekanntermaßen das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und die meisten der Betriebe sind inhabergeführt. In vielen Fällen haben die Gründer eine Firma jahrelang aufgebaut oder modernisiert. Wenn die Übergabe an einen Nachfolger ansteht, geht es um Neuorientierung. Damit kennen wir uns aus!

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Vor sämtlichen juristischen Feinheiten einer Übergabe steht die Frage im Raum, wie sich das Unternehmen in den nächsten Jahren weiterentwickeln soll. Man muss sich dieser Frage stellen, damit die Zukunft so sicher wie möglich im Jetzt gestaltet und strukturiert werden kann. Erst dann sollte man die rechtlichen Belange der Übergabe auch konkret angehen. 

Eine erfolgreiche Nachfolgeregelung ist ein längerfristiger Prozess. Es muss dabei geprüft werden, welche Teile Ihres Firmenkonzeptes neu gedacht werden müssen. Mit der Zeit verändern sich Märkte und Absatzstrukturen. Welcher Zeitpunkt wäre besser für eine Überprüfung der alten Strategien und Neustellung der Weichen als ein Inhaberwechsel?

Genau hier haken wir ein und helfen beispielsweise bei der Ausarbeitung von Alternativplänen. Auch andere Fälle erfordern ein kurzfristiges entschlossenes Umdenken und Neu-Handeln. Vielleicht hat der Nachfolger kurzfristig andere Ziele oder es gibt äußere Umstände, die ein Umdenken erfordern.

Wir etablieren sofort neue Strukturen, damit später alles reibungslos läuft – auch die Übergabe. Mit einem geschulten Blick auf die Ausgangslage und unter Berücksichtigung der Entwicklung des Konkurrenzgeschäftes sorgen wir gemeinsam dafür, dass Ihr Unternehmen – Ihr Werk – eine sichere Zukunft hat, wenn Sie sich einmal zurückziehen.

Unternehmensnachfolge oder Vorgründungscoaching

Wenn Sie ein/e Unternernehmer/in sind, der/die sich darüber Klarheit verschaffen möchte ob, wann und wie übergeben werden kann oder sollte, dann lesen Sie weiter unter "betriebswirtschaftliche Beratung" und "unser 3-Stufen-Konzept".

Sind Sie ein/e Neu-Unternehmer/in (Existenzgründer), der/die in ein Unternehmen finanziell einsteigen oder das Unternehmen als Nachfolger/in übernehmen möchte, dann ist unser Orientierungsberatung für Sie interessant.

Orientierungsberatung für Nachfolger

Handwerk & Engineering

Wenn Sie ein Unternehmen übernehmen möchten, brauchen Sie vor der Übernahme Klarheit, ob aus der Idee eine nachhaltig belastbare Firma werden kann. 

Dabei unterstützen wir Sie dabei das Unternehmen "objektiv" zu bewerten und Ihre Rolle als zukünftiger Inhaber und Entscheider präzise zu definieren.

Wir prüfen im Detail:

• Status-Check: Prüfung der Übernahmeidee und Analyse des vorhandenen Businessplans bzw. der Ist-Zahlen. 
• Zahlen-Fakten: Validierung von Kalkulationen, Finanzplanung und Finanzierbarkeit der Übernahme.
• Markt & Strategie: Bewertung von Markteinführung, Vertriebswegen und dem aktuellen Stand der Digitalisierung.
• Unternehmer-Check: Klärung des Kenntnisstandes zu unternehmerischen Aufgaben und gesetzlichen Pflichten.
• GO oder KO: Ableitung der konkreten Erfordernisse und Definition der Kriterien, die für oder gegen die Übernahme sprechen.

Unser Versprechen: Wir schauen mit dem Blick der Sanierungsexperten und Profit-Center-Retter auf das Vorhaben – dort, wo andere nur oberflächlich coachen, gehen wir in die Tiefe der BWL.

Das Kennenlern-Angebot für Nachfolger

Sichern Sie sich Klarheit für Ihre Entscheidung zum transparenten Festpreis:

• Leistung: 1,5 Stunden intensive Orientierungsberatung. (Click-Meeting oder Telefonisch)
• Ziel: Ein belastbarer Fahrplan für die nächsten Schritte und volle Klarheit über das Risiko.

Investition: 225,00 € netto (267,75 € inkl. 19% MwSt.).

Steuer-Tipp: Die Honorare für diese Orientierungsberatung können in der Regel als vorweggenommene Betriebsausgaben steuerlich geltend gemacht werden – auch dann, wenn Sie sich nach der Prüfung gegen eine Übernahme entscheiden sollten.

Wir, die Effizax Consult München, sind Spezialisten für  Strategie, Optimierung und Consulting und beraten umfassend zu allen relevanten Themenfeldern der Betriebsführung.

Kontakt: 089 / 23 75 44 36 (Erstgespräch kostenfrei)