Unternehmensnachfolge

Der Mittelstand ist bekanntermaßen das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und die meisten der Betriebe sind inhabergeführt. In vielen Fällen haben die Gründer eine Firma jahrelang aufgebaut oder modernisiert. Wenn die Übergabe an einen Nachfolger ansteht, geht es um Neuorientierung. Damit kennen wir uns aus!

 

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Vor sämtlichen juristischen Feinheiten einer Übergabe steht die Frage im Raum, wie sich das Unternehmen in den nächsten Jahren weiterentwickeln soll. Man muss sich dieser Frage stellen, damit die Zukunft so sicher wie möglich im Jetzt gestaltet und strukturiert werden kann. Erst dann sollte man die rechtlichen Belange der Übergabe auch konkret angehen. 

Nachfolger gesucht Unternehmensnachfolge mit dem Senior vereinfacht die Übergabe

Jedes Unternehmen ist ein Lebenswerk, hat ein Gesicht und eine Handschrift.

 

Wer sein Lebenswerk in guten Händen wähnen will, muss klug agieren, damit etwas vom eigenen Tagwerk übrig bleibt

 

Eine erfolgreiche Nachfolgeregelung ist ein längerfristiger Prozess. Es muss dabei geprüft werden, welche Teile Ihres Firmenkonzeptes neu gedacht werden müssen. Mit der Zeit verändern sich Märkte und Absatzstrukturen. Welcher Zeitpunkt wäre besser für eine Überprüfung der alten Strategien und Neustellung der Weichen als ein Inhaberwechsel?

 

 

Genau hier haken wir ein und helfen beispielsweise bei der Ausarbeitung von Alternativplänen. Auch andere Fälle erfordern ein kurzfristiges entschlossenes Umdenken und Neu-Handeln. Vielleicht hat der Nachfolger kurzfristig andere Ziele oder es gibt äußere Umstände, die ein Umdenken erfordern.

 

Wir etablieren sofort neue Strukturen, damit später alles reibungslos läuft – auch die Übergabe. Mit einem geschulten Blick auf die Ausgangslage und unter Berücksichtigung der Entwicklung des Konkurrenzgeschäftes sorgen wir gemeinsam dafür, dass Ihr Unternehmen – Ihr Werk – eine sichere Zukunft hat, wenn Sie sich einmal zurückziehen.

Unternehmensnachfolge oder Vorgründungscoaching

 

Wenn Sie ein/e Unternernehmer/in sind, der/die sich darüber Klarheit verschaffen möchte ob, wann und wie übergeben werden kann oder sollte, dann lesen Sie weiter unter "betriebswirtschaftliche Beratung" und "unser 3-Stufen-Konzept".

 

Sind Sie ein/e Neu-Unternehmer/in (Existenzgründer), der/die in ein Unternehmen finanziell einsteigen oder das Unternehmen als Nachfolger/in übernehmen möchte, dann ist evtl. das geförderte Vorgründungscoaching für Sie interessant.

Wir, die Effizax Consult München, sind Spezialisten für  Strategie, Optimierung und Consulting und beraten umfassend zu allen relevanten Themenfeldern der Betriebsführung.

 

Kontakt: 089 / 23 75 44 36 (Erstgespräch kostenfrei)

Ihr Effizax-Team

 

Festnetz: +49 89 23 75 44 36

 

Erstgespräch kostenfrei!

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