Wenn der Mitarbeiter die Fortbildung verweigert

Autor: Beatrice Bendig / Datum: München, den 30.08.2019 / Kategorie: Unternehmensberatung Fortbildung Verweigerung Unfähig Interessenlos Personal

Das Geschäft läuft gut, das Jahr ist bald vorbei und Sie planen die Fortbildungen für 2015.

Doch dann erleben Sie ein wahres Wunder. Der/die Mitarbeiter/in wollen nicht. Weder, wenn der Arbeitgeber bezahlt, noch während der Arbeitszeit.

Was können Sie tun?

Drehen Sie sich ein bisschen zur Seite. Es gibt immer Mitarbeiter/innen, die sich gerne für das Unternehmen und sich selbst weiterbilden und dankbar sind, dass der Arbeitgeber diese bezahlt.

Fördern Sie nur Mitarbeiter, die wollen. Die anderen kommen dann irgendwann ganz von alleine. Gleicher Effekt mit weniger Stress.

Unternehmer sein heißt, ...

..... den richtigen Gedanken zur richtigen Zeit haben!